Tipp für Führungskräfte: Leadership Expedition II – Glaubwürdig Führen und...
Führung stärken mit Methoden aus der Theaterregie – Der Workshop „Wahrhaftig führen“ zeigt wie Manager u.a. durch Übungen aus der Rhetorik nach Aristoteles oder Storytelling Vertrauen aufbauen können....
View ArticleLeadership Expedition II – Glaubwürdig Führen und Autobiografisches Führen
Führung stärken mit Methoden aus der Theaterregie – Der Workshop „Wahrhaftig führen“ zeigt wie Manager u.a. durch Übungen aus der Rhetorik nach Aristoteles oder Storytelling Vertrauen aufbauen können...
View ArticleLebensquelle Odilienberg – eröffnet eine neue und magische Sichtweise auf den...
Heike Antons und Andreas Hösl gehen in ihrem Buch „Lebensquelle Odilienberg“ den Geheimnissen des Odilienberges auf den Grund. Was hat die Menschen vor tausenden von Jahren dazu bewogen, ein derart...
View ArticleE-motio: Seminare für persönliches Wachstum. Die neuen Termine 2016 sind da!
Coaching, Workshops, Organisationsaufstellungen, Familienaufstellungen, Bonding, Reiki Ausbildung (Grad 1-Meisterweihe), Reiki für Tiere, Schamanismus (Ausbildung und Sitzungen), Schwitzhütten Die...
View ArticleWorte der Unendlichkeit – ein Gedichtband, der Lyrik mit Mentaltraining...
Birgit Weimer legt in „Worte der Unendlichkeit“ einen Lyrikband vor, der mit Gedichten und Bildern Mut und Trost spendet. In ihrem lyrischen Werk „Worte der Unendlichkeit“ vereint Birgit Weimer...
View ArticleEntwicklungspotenziale im Erwachsenenalter – den eigenen geistigen Weg fördern
Rusbe Jafari legt in seinem Buch „Entwicklungspotenziale im Erwachsenenalter“ praxisnahe Erkenntnisse zur persönlichen Weiterentwicklung vor. Wieso sind mir jetzt andere Aspekte im Leben wichtiger als...
View ArticlePsychotherapie Wien Paartherapie Wien
Psychotherapieut in Wien Daniel Hitschmann bietet systemische Einzel,Paar und Familiengespräche,Supervision und Coaching, Sie suchen einen geschützten Raum, um Ihre Themen, Probleme und Anliegen in...
View ArticleWas ist ein Systemischer Executive Coach?
Ein Coach arbeitet im Gegensatz zu einem Mediator nicht mit Gruppen, sondern mit Einzelpersonen. Viele Manager holen sich heute zur Lösung eines Konfliktfalles gerne einen Coach. Warum? Weil sie damit...
View ArticleDas Institute for Situational Training + Services coacht und berät für eine...
Ihre Situation verstehen und begreifen, mit Methoden Erfolg partnerschaftlich planen und umsetzen mit Institute for Situational Training + Services aus Ratingen. Das Institute for Situational...
View ArticleMitarbeitergespräche als Frühwarnsystem einsetzen
Regelmäßige Gespräche dienen nicht nur dem gegenseitigen Austausch: Vorgesetzte und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Entwicklungen gemeinsam zu steuern. Böse Überraschungen werden somit vermieden....
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